Avoir un enfant peut généralement permettre d’accumuler jusqu’à 8 trimestres de retraite pour les mères. Mais que se passe-t-il si la naissance de l’enfant précède la carrière professionnelle ? Vulcan a posé cette question lors d’un tchat organisé par Notre Temps, et les experts de l’Assurance Retraite ont répondu.
Trimestres pour enfants et retraite
Question de Vulcan : Une femme, née en 1960 et ayant eu un enfant avant de débuter sa carrière, peut-elle bénéficier de trimestres supplémentaires associés à cet enfant ? Combien de trimestres sont nécessaires pour obtenir une retraite à taux plein ?
Réponse de l’Assurance Retraite :
Pour les personnes nées en 1960, il est requis d’accumuler 167 trimestres pour prétendre à une retraite à taux plein, qui s’élève à 50 %. Une femme peut, sous certaines conditions, acquérir jusqu’à 8 trimestres pour chaque enfant, avec 4 trimestres accordés pour la maternité (ou l’adoption) et 4 pour l’éducation. Il est important de noter que cela est valable même si l’activité professionnelle commence après la naissance de l’enfant. Ces trimestres sont attribués par un seul régime d’affiliation et ne se rapportent pas à des années civiles, mais viennent s’ajouter à la durée d’assurance totale.
Majoration et surcote : avantages liés aux enfants
De plus, le fait d’avoir des enfants peut offrir plusieurs bonus sur la pension de retraite, en plus des 8 trimestres supplémentaires. Voici quelques exemples :
- Une majoration de 10% sur les pensions pour les parents de trois enfants.
- Une surcote allant jusqu’à 5% pour les mères qui, un an avant leur départ réglementaire à la retraite, ont déjà acquis tous leurs trimestres.
Pour en savoir plus> Mes enfants me donnent-ils des droits ?
