Nombreux sont les salariés français qui, à l’approche de la fin d'année, ressentent le pincement au cœur de voir leurs jours de congés non pris disparaître. À l’orée de novembre 2025, entre la fatigue ressentie et les plannings surchargés, il est facile de passer à côté de cette situation. Cependant, une stratégie simple mais puissante pourrait bien changer les choses grâce au Plan d'Épargne Retraite d'Entreprise Collectif. Explorez cette solution généralement méconnue, qui pourrait également vous offrir des bénéfices fiscaux non négligeables. Pourquoi continuer à regretter quand on peut agir ?
voici comment vos jours de congés non pris peuvent alimenter votre épargne retraite
Il existe en France un dispositif permettant de convertir des jours de congés non pris en épargne retraite. Cela passe par le transfert vers un PERECO (Plan d'Épargne Retraite d'Entreprise Collectif). Située dans le Code monétaire et financier, cette option est pleinement valable pour l'année 2025, offrant ainsi une chance unique de se constituer une retraite confortable.
compréhension de la règle du PER collectif
En pratique, lorsqu'une entreprise dispose d'un plan de ce type, un salarié peut transférer jusqu'à 10 jours de congés non utilisés par an (RTT, jours de la 5ᵉ semaine de congés payés ou jours supplémentaires conventionnels) en épargne retraite. Ce système a pour but de permettre aux salariés de capitaliser sur ces jours, en offrant des bénéfices fiscaux significatifs.
les avantages de cette astuce pour préserver vos congés
Ne laissez plus le choix entre vente fiscalisée et perte de congés vous tourmenter : cette méthode constitue une alternative avantageuse. Elle permet de transformer la valeur de ces jours de repos en un avenir financier plus serein. Abordez l'hiver 2025 en toute tranquillité, en préparant votre retraite plutôt qu'en vous lamentant sur les occasions manquées.
mode d'emploi pour transférer vos jours de repos vers votre PERECO
Si cette option vous intéresse, il est essentiel de connaître les démarches et les critères à respecter pour en bénéficier.
conditions requises et démarches à suivre
Avant de commencer, assurez-vous que votre entreprise a mis en place un PERECO. Ce dispositif n’est pas automatique ; il est donc indispensable de confirmer sa présence auprès du service des ressources humaines. Un Compte Épargne-Temps (CET) peut être exigé pour affecter ces jours avant le transfert vers le PER, mais sans cet outil, le versement peut s’effectuer directement, avec un plafond de 10 jours annuels par salarié.
À noter : seuls les jours de congés de la 5ᵉ semaine, les RTT et certains jours de repos conventionnels sont éligibles. Sauf cas exceptionnels, les 4 premières semaines de congés payés restent inaliénables selon la législation française.
quand et comment procéder : conseils pratiques
Chaque entreprise établit sa période de demandes, souvent durant le premier semestre, pouvant aller jusqu'à la fin juin. La procédure se fait, en général, par le biais des ressources humaines ou d'une plateforme d'épargne salariale, avec un formulaire approprié. Une fois validée, la somme correspondant aux jours transférés est directement versée sur le PER d'entreprise sans passer par votre compte salarié.
bénéfices insoupçonnés de la conversion de jours non pris
Ce mécanisme va au-delà d'une simple solution de secours : il représente une véritable optimisation financière.
maximiser votre fiscalité avec cette stratégie souvent négligée
Le transfert de jours de repos vers un PERECO offre trois avantages majeurs :
- Exonération d'impôt sur le revenu pour les sommes investies dans ce cadre (dans la limite de 10 jours par an).
- Exonération de nombreuses cotisations sociales (sauf CSG/CRDS et, parfois, contributions retraite complémentaire ou chômage).
- Non-préemption du plafond de 25 % de la rémunération pour les versements sur un PER individuel ou collectif.
En fin de compte, plutôt que de perdre des revenus immédiatement soumis à l'impôt, vous constituez une épargne dédiée à votre retraite. Cette alternative modifie en profondeur le traditionnel compromis entre prendre, perdre ou vendre ses congés.
combiner sérénité financière et tranquillité d'esprit
Choisir cette option, c'est faire le choix d'une sérénité à double avantage : en évitant la perte de jours durement acquis et en se constituant une retraite plus confortable. Pour les salariés soucieux de leur avenir et de leur équilibre, cette méthode apparaît comme un réflexe financier astucieux.
conseils essentiels pour maximiser cette opportunité chaque année
Transformer la contrainte des jours de congés non pris en atout pour l'avenir séduit de plus en plus de professionnels. Cela permet de capitaliser sur des jours qui auraient été inutilisés, tout en renforçant progressivement son épargne retraite. Une stratégie pragmatique qui convertit un problème de gestion du temps en opportunité financière à long terme.
la montée en popularité de cette solution d'optimisation
Entre les exigences professionnelles et les imprévus personnels, beaucoup achèvent l'année avec des congés restants. Le transfert vers un PERECO propose une solution valorisante face à la perte de ces jours. C'est une méthode intelligente pour capitaliser sur ses droits acquis sans effort supplémentaire, juste en réorientant ces jours vers un futur assuré.
recommandations pour intégrer ce réflexe dans votre gestion du temps
Voici quelques bonnes pratiques à suivre :
- Vérifiez au début de chaque année votre solde de congés et la présence d’un PERECO/PERCOL.
- Préparez-vous pour la période de déclaration définie par l'entreprise.
- Renseignez-vous sur un éventuel abondement de l'employeur qui pourrait enrichir votre épargne.
- Gardez à l’esprit que les 4 premières semaines de congés « sacrées » ne peuvent être transformées en PER.
il n'est jamais trop tard pour bien utiliser ses jours de repos
L’arrivée de l’hiver incite souvent à faire le point sur les projets inachevés. Néanmoins, avant que l’année se termine, il reste encore la possibilité de valoriser stratégiquement ses jours de congés oubliés.
les points à retenir
- 10 jours maximum par an de repos non pris peuvent être transférés vers un PERECO.
- Vérifiez que votre entreprise dispose de ce dispositif et respectez le calendrier de demande.
- Avantages fiscaux et sociaux significatifs par rapport à une monétisation classique.
- Les fonds transférés restent bloqués jusqu'à la retraite, sauf cas exceptionnels.
- Renseignez-vous sur l’éventuel abondement de l'employeur pour maximiser votre effort d'épargne.
les prochaines démarches à envisager
Pour exploiter pleinement cette possibilité avant la fin de l'année, consultez sans tarder votre service des ressources humaines pour vous informer des modalités spécifiques à votre entreprise. Un investissement minimal en temps peut engendrer des résultats significatifs, tant à court terme que pour votre avenir. Transformez le sentiment du « si j'avais su plus tôt » en satisfaction d'avoir agi proactivement.
Dans un contexte où de nombreux projets sont souvent reportés, adopter le réflexe du PER pour vos jours de congés non pris apparaît comme une décision financière éclairée. En alliant optimisation fiscale immédiate et préparation de votre avenir, cette tactique s'inscrit parfaitement dans une gestion patrimoniale équilibrée, garantissant ainsi une utilisation sereine de votre temps libre, aujourd'hui comme demain.
