En France, les femmes perçoivent des pensions de retraite nettement inférieures à celles des hommes, en grande partie en raison des difficultés rencontrées tout au long de leur carrière. Comment alors se prémunir contre ces disparités et anticiper au mieux sa retraite ? Des experts en retraite partagent leurs conseils.
Un salaire inégal : un facteur majeur
Les différences de salaire entre hommes et femmes sont au cœur du problème des retraites. Philippe Bainville, expert à l'Assurance retraite, souligne que l'écart de pension est directement lié aux disparités salariales observées au cours de la carrière professionnelle. En 2019, les hommes gagnaient en moyenne 22% de plus que les femmes, un progrès par rapport aux 28% de l'an 2000. Malheureusement, cet écart de salaire se traduit également dans les pensions de retraite, où les femmes touchent une pension inférieure de 40,5%, réduite à 29,8% avec les pensions de réversion.
Comprendre sa carrière : des éléments essentiels
Pour les femmes, les carrières sont souvent moins linéaires et peuvent inclure des interruptions dues à la maternité. Selon Philippe Bainville, des lois récentes visent à réduire cet écart, par exemple en prenant en compte les indemnités journalières de maternité dans le calcul des pensions. D'autres dispositifs existent, comme les majorations de trimestres pour congés parentaux ou les périodes pendant lesquelles les allocations familiales sont versées. Ces mesures compensatoires sont cruciales pour garantir une retraite équitable.
Exploiter son droit à la retraite
Il est essentiel que les femmes qui n'ont jamais travaillé soient conscientes qu'elles peuvent tout de même bénéficier d'une retraite grâce aux prestations familiales perçues. Philippe Bainville insiste sur l'importance de faire une demande de retraite et de ne pas laisser passer cette chance, même si les carrières peuvent sembler courtes ou interrompues. Aucune carrière, peu importe sa durée, ne doit être négligée. Les femmes doivent également rester proactives concernant leur relevé de carrière pour s'assurer que toutes leurs périodes de travail sont comptabilisées.
Enfin, en matière de conseils pratiques, l'Agirc-Arrco rappelle que, pour hommes et femmes, les droits à la retraite se basent sur les salaires soumis à cotisations. Pendant les congés de maternité ou d'adoption, des points supplémentaires peuvent également être attribués. Pour obtenir des informations détaillées, il est recommandé de consulter des experts, que ce soit par téléphone ou en prenant rendez-vous dans les agences compétentes.
Sources :
- Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) : étude sur l'égalité salariale
- Assurance retraite : informations légales et conseils
- Agirc-Arrco : guide pour les retraites grâce aux droits acquis
